Onze aanpak.

1. Aangepast aan de specifieke behoefte:

- Family Governance introduceren en begeleiden

- Een HR-beleid op maat van de familie opstellen en implementeren

- Concrete en kleinschalige“Aktogens-modules” aanwenden om doelgericht bepaalde problemen op te lossen

2. Stappenplan

A nalyse ; waar staan we vandaag en wat willen we met onze

B epalen en beslissen : wat doen we wel/niet, budget en planning.

C ommunicatie en actieplan voorstellen.

D raaiboek uitvoeren.

3. Als coach, facilitator en bemiddelaar

-objectief en neutraal
-in vertrouwen
-betaalbare en blijvende resultaten